Qué hacemos

Este proyecto se basa en un enfoque integral que incluye:

• Charlas educativas: más de 200 sesiones impartidas en centros escolares de toda España, dirigidas principalmente a estudiantes de primaria. Estas charlas no solo crean conciencia sobre el bullying, sino que también enseñan a los niños a reconocer, evitar y reportar situaciones de acoso.​


• Capacitación para adultos: talleres diseñados específicamente para padres y profesores, proporcionando herramientas prácticas para identificar, prevenir y gestionar casos de acoso escolar. Este componente fomenta una comunicación efectiva y crea una red de apoyo sólida dentro y fuera del entorno escolar.​


• Red de apoyo: un sistema integral para brindar asistencia directa a las víctimas y sus familias. A través de la colaboración con expertos y organizaciones especializadas, se ofrecen soluciones personalizadas que ayudan a mitigar el impacto del bullying y a garantizar el bienestar de los menores afectados. ​


• Materiales educativos y guías prácticas: distribuidas en los centros participantes, con el objetivo de promover un aprendizaje continuo y reforzar los valores de respeto y empatía en toda la comunidad educativa. ​

Además de su impacto en el entorno escolar, “Protegidos ante el acoso” dió un paso más para extender su alcance al ámbito interno de Securitas Direct y Verisure en España. Tras observar la alarmante estadística de que uno de cada tres niños sufre acoso en las aulas, decidimos implementar un proyecto interno destinado a sensibilizar y apoyar a nuestros empleados. En colaboración con Carlos Lagarón, experto en acoso escolar y creador de Infoacoso, se llevaron a cabo sesiones diseñadas para dotar a los colaboradores de herramientas prácticas que les permitan identificar y actuar frente a situaciones de acoso, tanto en el ámbito profesional como familiar. Estas sesiones no solo resolvieron dudas y ofrecieron apoyo personalizado, sino que también reforzaron el compromiso interno con esta causa, fomentando una cultura corporativa más consciente y solidaria.​

Resultados y logros
Horas: 77,25 // Nº de niños: 954 // Nº de familias: 123 // Nº de profesores: 88 // Empleados de Securitas Direct y Verisure: 291 // Otras personas impactadas: 2322

Colaboraciones y alianzas
Socios estratégicos: AEPAE // Carlos Lagarón, Infoacoso

Este programa combina formación práctica, mentorías y actividades específicas que buscan no solo ofrecer herramientas para el empleo, sino también empoderar a los participantes para superar las barreras personales y estructurales que enfrentan.

• Vive: dirigido a jóvenes desfavorecidos, este componente del proyecto organiza jornadas prácticas centradas en el desarrollo de competencias clave, como habilidades interpersonales y herramientas digitales. Además, los participantes tienen acceso a experiencias laborales reales, diseñadas para construir una base sólida que facilite su transición al mercado laboral. ​


• Renace: diseñado para mujeres víctimas de violencia de género, este enfoque integral combina formación en habilidades laborales con apoyo emocional y estrategias de empoderamiento. Las participantes reciben orientación personalizada para reconstruir su independencia económica, junto con talleres prácticos que les permiten prepararse para entrevistas laborales y desarrollar confianza en sus capacidades. ​


• Reinicia: está dirigido a personas mayores de 55 años que buscan reingresar al mercado laboral tras largos periodos de desempleo. Ofrece mentorías individualizadas, talleres enfocados en la actualización de herramientas digitales y estrategias prácticas para afrontar los retos del entorno laboral actual. El objetivo es no solo mejorar sus competencias, sino también reforzar su autoestima y sentido de propósito. ​

El proyecto busca más que proporcionar herramientas; pretende generar un impacto duradero en la vida de sus participantes al fortalecer su confianza y resiliencia. “Educar para proteger” crea un puente entre las necesidades actuales del mercado laboral y el potencial de estos colectivos, contribuyendo a una sociedad más inclusiva y equitativa.​

Resultados y logros
Horas: 727,5 // Beneficiarios: 386 // Nº de voluntarios involucrados: 343

Colaboraciones y alianzas
Socios estratégicos: Cáritas, Dones pel futur, Pinardi, Fundación Quiero Trabajo

Las principales líneas de actuación en este proyecto son:

• Acompañamiento personal: a través de visitas regulares y llamadas telefónicas, los voluntarios de la Fundación establecen relaciones significativas con las personas mayores, ofreciéndoles escucha activa, comprensión y apoyo emocional. ​


• Actividades de socialización: organizamos encuentros comunitarios y eventos culturales que fomentan la interacción social, como talleres, excursiones y jornadas recreativas, diseñadas para reactivar su participación en la comunidad y mejorar su calidad de vida.​

Estas acciones buscan no solo aliviar la sensación de soledad, sino también reforzar su autoestima, promover un envejecimiento activo y devolverles el sentido de pertenencia a una comunidad comprometida.​

Resultados y logros
Horas: 287,8 // Beneficiarios: 954 // Nº de voluntarios involucrados: 90

Colaboraciones y alianzas
Socios estratégicos: Amigos de los mayores // Fundació per a l’Atenció a Persones Dependents